「休業補償金訴訟」原告の訴え認める 京都

休業手当なるものがあったんですね。
残業代が出てたってことは、給与明細に残業代の記載はなかったんでしょうか？
タイムカードとか証拠となるものがありそうですけどね。
でも、手書きのメモでもりっぱな証拠になるのには驚きましたね。


「休業補償金訴訟」原告の訴え認める　京都(産経新聞 8月4日)

　休業手当算出の際に残業代などを含めなかったのは違法として、京都市伏見区の男性（３４）が、国に支給額の変更を求めた訴訟の判決が３日、京都地裁であった。瀧華聡之裁判長は原告の訴えを認めた。

　男性は学習教材を扱う会社に訪問販売員として勤務していた平成１６年１０月に交通事故を起こし、その後、休業補償給付を京都下労働基準監督署に申請。しかし残業代について同監督署は「労働時間を特定する資料がない」として不交付とした。判決は男性の妻がつけていた勤務時間のメモが信用できると認定、不交付処分は違法とした。

　京都下労働基準監督署は「関係機関と協議した上で今後の対応を考えたい」としている。